为高质量推进国家级项目申报，总结2020年学院团队建设、本科及研究生教育管理工作，研究谋划部署学院2021年学科专业建设重点工作，1月5日下午，yl23455永利于崇德楼315（左）会议室组织召开科研工作推进动员会暨团队建设发展研讨会。公司党政班子成员、各专业学科负责人、科研团队成员、青年博士及行政人员参加会议。

副经理倪武帆主持科研工作推进会，廖庆梅、李文静、石小霞、孙红、向秀莉、程坤、肖祎平、刘雷等青年博士分别采用PPT就2021年国家级基金项目申报选题、研究思路及准备进展情况进行了汇报。副经理李正旺主持团队建设发展研讨会，张平、周靖、毛莹、吴磊等专业负责人分别交流汇报了国贸、财政学、金融学（投资学）、CFA等专业学科的发展思考及思路，叶茂升、王涛分别交流汇报了学术型硕士、金融专硕迎评促建工作的思考。与会人员分别结合个人研究方向、实际工作等围绕相关主题进行了深入交流谈讨。

公司经理段丁强作总结讲话。他强调，一是要把团队建设作为学院各项工作中的“龙头”，学科是“大师”、高水平成果和特色的集聚显现，要认真分析学科发展方向和趋势做到提高站位，要借鉴业界行内有益做法与经验对标方位，要根据比较优势基于特色找准发展定位，要明晰存在问题补短板强弱项来纠正错位，要坚持引培并举盘活资源做到资源到位，要激活激发教职工积极性、“挂图施工”力争实现提质进位；二是要继续狠抓重大科研项目申报和科研团队建设，为教师从事科研工作和项目申报提供更大支持，要搭建交流平台，优化团队配置，加大资源投入，把国家级项目立项作为标志性成果，强化服务跟踪、督促考评等环节，夯实过程管理与服务管理，实现方向聚焦和成果积累。各青年博士要结合与会人员的交流探讨建议，利用假期对项目持续进行打磨，下绣花功夫、做精品项目、出高质量本子；三是要通过学科评估来促进团队建设，要对标对表学科评估具体指标体系，认真分析团队建设和员工教育管理服务各环节存在的问题与差距，针对性的推出相应具体明确的改进措施，拿出有效办法，不断提高人才培养质量。他表示，2021年是实施“十四五”规划的开局之年，站在新的起点上，我们要清晰认识到学院发展所处的位置与面临的严峻形势，要进一步抢抓机遇、真抓实干、开拓创新，贯彻新发展理念，做到奋发有为，把学院团队建设和科研工作推向新的发展格局，为学院发展夯实坚强基础。