2019年，yl23455永利在公司党委、行政的正确领导下，在各职能部门和相关学院的支持帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全校本科教育大会精神，紧紧围绕学校中心工作和“本科教育质量年”主题，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚持“四聚焦”，突出质量与内涵，不忘初心担使命，强基固本谋发展。

聚焦政治统领，落实党建责任

始终把党的政治建设摆在龙头地位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党政联席会、中心组学习、支部主题党日等形式，系统学、深入学、全面学，在加强创新理论武装中培根塑魂；高起点谋划、高标准部署、高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，向问题叫板、拿问题开刀、用行动说话，让“改”字全程发力“实”字贯通到底，学院在学校主题教育问题整改成果交流报告会上作典型发言，整改经验成果获学校新闻网专题报道；夯实党建工作基础，设置研究生党支部，严格规范党员发展程序，全年发展员工党员91名；加强员工党员培训培养，举办第77期入党积极分子培训班，开展“观·赞”系列党员实践观察品牌活动，组建党员先锋工作队“信仰宣讲团”，推设“党员先锋”专栏，打造“yl23455永利先锋”党员典型培育引领阵地，切实发挥党支部的战斗堡垒和员工党员的先锋模范作用，金融学员工第一党支部入选学校第二批“党建工作样板支部”培育对象；严守意识形态工作阵地，完成内宣报道150余篇，学院微信公众号全年推送推文250余篇，唱响学院奋进主旋律，发出yl23455永利好声音。

聚焦教学教研，提升教育质量

围绕“本科教育质量年”主题，坚持“以本为本”，提升人才培养质量。承办第九届全国老员工外贸跟单（纺织）+跨境电商职业能力大赛，获得各级领导、主承办各方、全体参赛师生的一致好评，获个人一等奖4项、三等奖2项，本科组团体一等奖1项，优秀指导教师奖3项，创历史最佳成绩，专业教学成效得到充分展现；严把教学质量标准和规范关，狠抓教学过程，执行教师监考制度、集中考试制度、学院津贴制度、领导巡视制度、员工承诺制度、心理辅导制度、即时处理制度，全方位、立体式促教风、净考风，全年无教学事故发生；组织开展“学霸笔记”“学霸课堂”“学霸巡讲团”“学霸宿舍”系列创建评选活动，抓学风、树新风、争先锋；开办金融精英暑期训练营，师生参与中国首档融媒体财经节目《眼观六路》制作，员工专业知识和应用能力得到提升；强化实践教学体系建设，组织200余名员工赴黄冈、恩施等省内地区及山东、云南、上海等省外地区开展实习实训，落实应用型人才培养目标；持续把课题申报和立项作为标志性工作，优化学院科研平台，打造团队科研工作机制，营造良性科研生态，新建永利集团登录入口产业经济研究中心专用活动与工作室，组建四个学科方向团队，配套建设四个团队工作间、三个系部教研工作间，积极推动科研平台的实体化运作，教师科研工作条件得到显著改善；优化服务方式，设置专项经费扶持基金，支持学科方向团队开展学术研究活动，坚持校外专家辅导与院内团队交流相结合，邀请校外5名专家来院做专场学术报告，组织院内学术团队常态化开展项目研讨，学术氛围日渐浓厚；采取“盯人战术”敦促鼓励教师申报各级各类项目，学院教师在《光明网》理论版以及《人民政协报》评论版发表系列文章，发表C刊以上高水平论文12篇（其中B类期刊发表4篇），出版学术著作2部，获中纺协教学成果奖3项，湖北省优秀教学团队1项、教学研究项目9项，湖北省政府发展研究奖三等奖1项，科研到账经费共计237.3万，超额完成到账经费基础指标和攀登指标，科研到账经费较去年增加282%，科研成果数量有所提升。

第九届全国老员工外贸跟单（纺织）+跨境电商职业能力大赛    

组织开展“学霸笔记”学风建设系列活动

教师科研工作间及开展科研系列活动

公司教师代表性科研成果

聚焦立德树人，突出价值引领

抓牢立德树人这一根本任务，强化价值引领和实践能力培养，高度重视员工专业素质和综合素质的培养提升。员工全年参加创新创业、外贸跟单等课外科技类竞赛累计获奖39项，涌现出全国优秀实践团队“青春护农”实践队、湖北省活力团支部、“十佳班团”等多个优秀团队，涌现出省“青马工程”学员、省“百生讲坛”优秀主讲人、“青春力量·感动永利集团登录入口”老员工榜样人物等多个优秀个人，受到各级表彰；高度重视人才招聘工作，挖掘社会资源，在仙桃市生源地中学开展招生宣传和“送文化、促交流”活动，与2家企业签订实习就业基地协议，邀请3位企业高管为员工开展生涯指导，发动学院领导、教师积极拓展就业渠道，2019年毕业生就业率达91.39%；建成创新创业苗圃、心理工作站、团体辅导室，承办学校首届辅导员唱、学习强国知识竞赛等大型活动，举办第十届财经文化节，荣获各类文体活动奖项6项，辅导员公开发表论文6篇，在社会实践活动、辅导员大赛、创新创业大赛中获得多项荣誉，辅导员团队品牌影响力凸显。

公司品牌员工活动及员工获奖

 开展“送文化、促交流”活动及走访员工企业

聚焦团队建设，夯实内涵发展

加强团队建设，优化人才特色培养体系，持续深化特许金融分析师（CFA）方向班项目合作，获批校级一流专业建设项目4项，金融学专业教学团队获评湖北高校省级教学团队，金融学专业入选省级一流本科专业建设点；加强团队队伍建设，坚持引育并举，超额完成人才引进指标，教师学缘结构得到改善，全年选派30余人次参与校外培训、交流、研讨，教师专业素养与教学能力得到有效提升；完善教学软硬件建设，改扩建专业实验室四间，增加国泰安数据库、跨境电商速卖通教学技术服务和财税实训教学课程技术服务，完成荆楚卓越专业人才项目一期建设目标，获批中央对地方高校支持项目资金150万元；建立健全公司产品质量体系，制订应用经济学学术型公司产品方案（培养标准），经济学一级学科硕士学位授权点获得招生权，研究生招生规模增长21%，首次招收非全日制研究生，学术型硕士招生报名一志愿率实现零的突破，专业型硕士一志愿率增长46%，2019届金融专硕毕业生就业率达100%，就业系数持续提升。新建研究生专用实验室两间，提供学习研究工作位46个，配备计算机设备46台套（含相关软件），公司产品平台、科研条件得到进一步改善。

金融学专业入选省级一流本科专业建设点

新建专业实验室

公司教师参加各类培训交流活动