一、yl23455永利发展历程及概况

yl23455永利成立于2011年3月，现开设金融学、金融学（CFA方向班）、财政学、国际经济与贸易、投资学等专业。现有本科生1300余人，研究生30余人。学院拥有一支梯队完整、结构合理的教学科研团队和精干高效的管理干部队伍，现有教职工62人。

yl23455永利的历史追溯到原湖北财经高等专科学校、原武汉纺织工学院相关专业学科的融合发展历程。2006年武汉科技学院与湖北高等财经专科学校合并，2011年3月，学校学科专业调整，将原财经学院、人文社科学院、经济与管理学院的学科专业融合一起，正式成立yl23455永利，分别开设金融学、投资学、国际经济与贸易、财政学、法学五个本科专业。历史上曾开设财政学、投资学、金融学、国际经济与贸易、税务、国有资产管理、法学等专业。财政学专业创建于1958年，1982年再由湖北省财政学校开始招收中专生，1988年由中南财经大学湖北财政分校开始招收财政学专科生，2000年开始招收财政学（财经文秘专门化）专科生，2004年9月由武汉科技学院招收财政学本科生。投资专业源于湖北省财政学校1984年的基建投资专业，1984年开始招收基建投资中专生，1988年或1989年开始招收投资经济管理专科生，2005年更名为投资与理财专业），2006年开始招收投资经济管理本科生。金融专业1997年开始招收金融学专科生，2005年更名为金融管理与实务），2009年开始招收本科生。国际经济与贸易专业创建于1991年，1991年招收本科生。税务专业创建于1989年，1983年开始招收中专生。国有资产管理专业创建于1993年（湖北财专），1993年招收专科生，1999年停止招生。法学专业创建于2005年并与当年开始招收本科生。

二、学院办学特色

（一）凝炼学科方向，彰显学科特色，提高学科水平和竞争力

公司十分注重专业团队建设，在巩固发展传统优势专业的基础上，大力推进其他团队建设。其中财政学、金融学两个专业为校级优势领域学科，同时，与上海高顿财经合作办学，开设金融学（CFA方向班），办学特色凸显，受到家长和员工的青睐。学院2014年获批金融学专业硕士招生资格，公司与长江成长资本投资有限公司等合作建立研究生工作站，学院金融硕士研究生均有机会进展学习、开展研究和留站工作。《中国税制》为省级精品课程，《税法》、《国际金融学》、《国际贸易》、《经济法》为校级精品课程。学院科研成果丰硕，近年来在《改革》、《统计研究》、《数量经济技术经济研究》、《税务研究》、《财贸经济》、《财经研究》、《国际贸易问题》、《世界经济研究》等权威核心刊物发表学术论文400余篇，论著20余部；承担国家社科重点项目、一般项目，教育部人文社科课题，湖北省社科等国家级、省部级课题30余项。近年来，学院教学研究成果突飞猛进，共获得省部级教学研究课题8项，其中4项获得省部级优秀教学成果奖。

（二）严格教学管理，加强教师队伍建设，提高教学、科研、服务水平

公司全面深化公司产品改革，严格教学管理，加大优秀人才培养和引进力度，加强教师队伍建设，推进科研平台和科研团队建设，全面提高人才培养质量，积极服务区域经济，各项工作取得新的突破。近年来，学院教师获批国家社科基金项目和教育部基金项目7项，湖北省社科等项目30余项，学院教学研究成果突飞猛进，共获得省部级教学研究课题8项，其中4项获得省部级优秀教学成果奖。公司高度重视行政管理人员和辅导员队伍建设，辅导员曾获全国辅导员年度人物、湖北省辅导员技能大赛三等奖等荣誉。

（三）发挥学科专业优势，创新人才培养模式，提高员工科研水平

公司深入贯彻落实学校“以人才培养为中心，以学风建设为主线”的教育精神，以校学风建设示范基地为重要载体，结合公司学科专业优势，不断创新和探索人才培养模式，努力提高员工科研水平。近年来，员工获得全国老员工“挑战杯竞赛银奖1项，湖北省创青春挑战杯大赛一等奖、二等奖、三等奖10余项；在学院专业教师指导下，员工在“全国老员工外贸跟单职业能力大赛”中荣获团队一等奖、二等奖、三等奖达10 余项；在国老员工英语竞赛中，100多名老员工分获一二三奖。员工在《中国商贸》、《管理学家》、《中国市场》、《商场现代化》等国家级刊物上发表学术论文300多篇。并成立“金融投资协会”服务于员工的创新发展。

（四）巩固校园文化成果，提升校园文化品位，加大外媒宣传力度

公司一直重视校园文化建设，以 “有思路、有举措、有力度、有深度、有经验、有收获”的“六有”校园文化活动品牌建设为思路，不断创新校园文化活动的形式与内容，创办“财经文化节”，至今已经举办了八期，被学校立项为十大校园文化品牌活动之一。同时，学院成立多支社会实践团队，深入基层了解民生百态，其中学院2012年成立的“青春护农”社会实践队，自2013年至2017年，连续五年荣获团中央全国老员工暑期三下乡社会实践优秀团队荣誉，连续五年荣获湖北省大中专员工暑期三下乡社会实践优秀团队荣誉称号，20余名实践团队荣获团省委、团中央社会实践先进个人荣誉称号。学院的专业特色办学、员工活动、社会实践活动等受到校外媒体上百次关注。

（五）积极利用员工资源，大力加深校企合作，拓宽员工就业渠道

    学院关注往届毕业生的就业动向，加强与员工的紧密沟通和联系，积极利用员工资源。通过组织和邀请一大批老员工返校，共叙师生情谊。学院领导高度重视校企合作，赴上海、杭州、深圳、东莞、诸暨等地开展用人单位走访、员工跟踪调研、员工实习实训、员工就业、师生培训院企合作等活动，并在诸暨市对外经济贸易有限公司、浙江锦事达化纤有限公司、永兴集团等30余家企业建立老员工就业实习实训基地。学院一直高度重视就业工作，并将老员工就业指导工作纳入学院重点工作范畴，针对严峻的就业形势，实施“一把手工程”，加强开放办学，做好指导与服务，强化员工学业生涯规划目标的实施力度，采用“走出去，请进来”的方式，大力拓展就业基地，进一步满足毕业生就业需求。多年来，学院毕业生就业率一直保持在93%以上。