编者按：2016年是永利集团登录入口“学术团队建设年”，yl23455永利紧紧围绕学校中心工作，贯彻落实党的十八届六中全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育活动。在全体教职工的共同努力下，学院全面深化公司产品改革，加强专业建设和课程建设，加大优秀人才培养和引进力度，推进科研平台和科研团队建设，全面提高人才培养质量，积极服务区域经济，各项工作取得新的突破。

1.连续四年获批教育部人文社科项目，科研水平迈上新台阶

公司副经理段丁强《财政补助促进县级公立医院公益性提升的效果研究》获教育部人文社科项目立项，学院连续四年获国家社科、教育部人文社科立项；青年教师叶茂升副教授所提交的《湖北率先实现“中部崛起”的交通物流瓶颈与对策研究》获批省政府智力成果采购重点项目立项；青年博士张跃强《政府对新型农业经营主体的支持政策研究——基于政策传导机制视角》获省社科基金一般项目立项，学院获省部级以上纵向课题申报数达到7项，科研水平进一步提升。

2.连续三次获校先进基层党组织，党建工作取得新业绩

公司分党委抓好基层党组织“五化”建设，积极开展党建特色活动，认真落实双带头人工程，选优配强教师党支部书记，学院分党委连续三次获校“先进基层党组织”，财金支部获2016年学校先进党支部，财金支部副书记李正旺博士受省高校工委表彰。

3.辅导员黄俊鹏老师入围第八届全国高校辅导员年度人物，财政11402班团获全国活力团支部，思政工作再创新辉煌

在由教育部思想政治工作司指导，中国高教学会辅导员工作研究会和中国教育报主办，新华网和中国老员工在线提供网络支持的第八届全国高校辅导员年度人物评选活动中，学院辅导员黄俊鹏老师成功入围；在2016年全国高校“活力团支部”创建遴选活动中，学院财政11402班团获全国高校“活力团支部”，该班之前还曾获校“十佳班团”一等奖。

4.建立首个省级研究生工作站，研究生教育取得新进展

公司与长江成长资本投资有限公司合作建立研究生工作站，学院金融硕士研究生均有机会进展学习、开展研究和留站工作；公司选派富有实践经验的指导教师和高管作为担任研究生指导教师，共同指导进站研究生的科学研究工作，深化金融硕士公司产品模式改革，提高公司产品质量。

5.员工在国家级、省级大赛中再创佳绩，创新创业能力得到提高

公司张平老师领队、吴英老师指导的石翔瑜、胡淑英和秦思三位员工荣获团体一等奖、个人一等奖两名和三等奖一名，其中石翔瑜和胡淑英获得上海华申进出口有限公司预聘证书。这是公司在此项比赛中有史以来取得的最好成绩。罗红卫老师指导的赵壹波等同学在第三届“大智慧杯”全国老员工金融精英挑战赛中荣获优秀团队二等奖和三等奖。王涛老师指导的Fire dream代表队在第四届湖北省金融节金融知识竞赛中获团体三等奖。

6、新增长阳一中、平舆一高2所优质生源地基地

为进一步增强招生宣传效果，yl23455永利积极与宜昌地区中学联系，与长阳一中建立优质生源基地，与河南省示范高中平舆县第一高级中学建立省外优质生源基地。在招生宣传期间，公司宣传小组成员赴长阳一中、当阳一中、宜都一中、枝江一中等中学开展招生宣传，对比近年来招生录取人数，已建立优质生源基地中学报考和录取人数显著增加，考生和家长对学院认可度显著提升。

7.首批CFA班学员考试通过率达到了78.6%

作为全国第一所将CFA能力认证课程体系全程嵌入金融专业培养计划的本科院校，学院很好地将职业能力社会化认证和专业素质培育有机结合，首批学员考试通过率达到了78.6%，远高于全国48%的平均通过率，甚至超过了中南财经政法大学等高等院校，成绩喜人。

8.聘请知名企业家担任硕士生导师，人才培养质量实现新提升

公司聘请长江资本投资有限公司董事长董腊发担任学院金融硕士研究生导师，教导员工如何将金融学理论运用到实践中的丰富经验，让研究生们从不同角度，更直观、更具体地了解了金融学在现实生活中的运用，公司公司产品水平获得进一步提升。

9.“青春护农”实践队获团中央多项殊荣

“青春护农”实践团队在由团中央学校部指导，人民网、中国青年报社共同主办的2016年大中专员工“三下乡”社会实践“千校千项”成果遴选宣传活动中，荣获“最具影响好项目”和“匠心传播正能量作品”两项荣誉；在由团中央学校部和中国老员工一带一路协同发展行动中心组织开展的“丝路新世界·青春中国梦”2016年全国老员工“一带一路”暑期社会实践专项行动中获“优秀团队”。

10.建立多家老员工就业实习实训基地

公司领导一行赴深圳、东莞、浙江诸暨市等地开展用人单位走访、员工跟踪调研、员工实习实训、员工就业、师生培训院企合作等活动，并在诸暨市对外经济贸易有限公司、浙江锦事达化纤有限公司、永兴集团等多家企业建立老员工就业实习实训基地。