4月21日下午，yl23455永利在07-412会议室召开党政联席扩大会议，专题研讨人才招聘工作，启动“精准帮扶”方案。学院全体班子成员、工会主席、各系主任及全体辅导员参会，会议由学院分党委书记熊少平主持。

（会议现场）

会上，分党委副书记邹茜详细通报了公司今年人才招聘工作基础与攀登性目标、完成情况及采取的工作措施，特别是学院本科与研究生的就业情况，汇报了本年度学院在推荐毕业生就业、回访员工企业、鼓励员工考研等方面所做的特色工作，并对现今员工就业形势与面临的问题作了分析，提出了下一步改进意见与工作重点。

熊少平书记强调招生工作是一项日常工作，是学院每一个老师的工作，关系到学院的生存与发展。他表示，2016年的招生内容和形式都要有所突破和创新，利用新媒体多途径多渠道拓展招生方式，在迎新各个环节中凸显学院专业特色优势，为招录的新生提早谋划美好的发展愿景。

董继华经理指出，各位老师要充分认识到当前人才招聘工作面临的新形势和新挑战，在就业工作上，全体老师要居安思危，辅导员要对毕业生就业情况进行排查摸底，定期反馈就业数据，全院老师将对就业困难员工进行一对一精准帮扶，重点关注跟踪心理问题员工，大力提升毕业生跟踪调查质量，同时还要与对口企业进行一对一精准回访，提高用人单位满意度；在招生工作上，归根到底还是要提高本科教学培养质量，进一步凸显专业特色，增强毕业生的核心竞争力，要群策群力，上下联动，完善全员育人工作机制，提高招生工作服务水平。

会上，各系主任、辅导员们就完善实习实践教学计划、提前加强就业指导培训、加强专业与职业匹配等问题进行了广泛和深入地探讨，特别是如何精准定位，提高成效进行了具体讨论。

yl23455永利向来高度重视人才招聘工作，组织专班定期召开专题会议研讨提前谋划部署，学院在对招生宣传工作人员进行专门培训和指导，多渠道创新招生形式的同时，还鼓励所有老师全员参与就业工作，精准帮扶，广开路径为毕业生提供就业机会，确保公司2016年人才招聘工作能保质保量圆满完成。