1.公司再获国家社科基金青年项目立项

公司青年教师李正旺博士《促进我国体育产业发展的财政政策研究》获国家社科基金青年项目立项，yl23455永利连续三年获国家社科基金立项，科研工作创新激励机制成效初显。

2.公司青年教师获批湖北省政府智力成果采购项目

公司青年教师王涛博士申报的《湖北全面创新改革的产业选择与产业结构升级研究》项目被列为重点资助项目之一，项目以问题为导向，强调决策应用，强调时效性，标志着公司服务社会的能力进一步提升。

3.首届金融硕士研究生顺利入学

公司首届金融硕士研究生报考人数超过预期，学院不断优化金融硕士培养方案、创新培养模式，课程设置上以实际应用为导向，职业需求为目标，着重提高员工综合素养和实践能力，确保公司金融硕士公司产品质量。

4.与长江证券签订产学研合作协议

公司代表学校与长江证券有限公司共同建立金融研究院暨永利集团登录入口金融硕士研究生工作站（筹），有利于提高人才培养质量，加强学院教学、科研及人才培养工作与地方经济社会发展的紧密联系，更好地为地方经济建设和社会发展服务。

5.优质生源基地数量和质量获得提升

为进一步提升公司生源的数量和质量，公司积极利用社会资源，与武汉首义学院建立MBA联合培养机制，与武汉学院建立金融硕士优质生源基地，分别与枝江一中、大同县一中签订省内、省外优质生源中学协议，公司优质生源基地数量稳步增加。

6.CFA纳入学校高考招生目录

在认真分析金融人才市场需求的基础上，经过多方考查论证，公司与上海高顿财经合作开办特许金融分析师(CFA)方向班，2015年正式纳入学校高考招生目录，报考人数超过预期，共有44名员工通过选拔进入公司CFA班学习，金融CFA方向班采取专业理论学习与职业资格认证结合的培养模式，旨在培养具有国际视野的金融复合型人才。

7.纺织外贸复合人才培养试点班立项建设

为进一步提升公司复合型人才培养工作水平，将公司国际贸易专业与公司纺织特色相结合，以高水平导师团队和校外人才培养基地为依托，公司从理论课程、科研训练、课程设计、实习实训等多方面加强员工综合能力的培养，培养拥有多重学科背景、熟悉纺织服装外贸的复合型拔尖人才。

8.财政11301班获全国示范团支部

公司深入学习、贯彻党的十八届五中全会精神，开展“四进四信”系列活动。财政11301班继获校“十佳班级”后，再获全国示范团支部；1名员工入选湖北省青马工程，2名员工入选校青马工程,蔡丽卡同学在2015年湖北省高校“百生讲坛”获金牌主持人。

9.杰出员工反哺母校设立企业助学奖学金

公司一大批老员工返校，为学弟学妹提供就业机会，分享成功经验。特别是公司财政学专业杰出员工湖北中州投资担保有限公司董事长栾盛元感恩母校，在公司设立了2万元的企业助学奖学金，资助了10名品学兼优的贫困生。

10.“青春护农”社会实践团队获团中央多项殊荣

由公司牵头联合纺织、国际和管理学院组成的“青春护农”社会实践团队继获得2015年全国大中专员工志愿者暑期“三下乡”社会实践优秀团队后，再次获得了该专项行动优秀调研报告、优秀纪录片、社区宣讲优秀团队、社会实践优秀团队、优秀个人、优秀首席专家六项殊荣。