2022年，yl23455永利落实立德树人根本任务,以发展为第一要务，以提高教学质量为主题，以教师队伍、学科团队和平台建设为抓手，以校园文化建设为载体，着力提升团队建设水平和人才培养质量，取得了显著成绩。

一、国家级课题立项获得新突破

2022年获批国家社科和教育部人文社科各1项，学院连续三年获批国家社科基金项目，中青年科研骨干和新进博士均有斩获，以老带新科研梯队基本形成。

二、高水平论文发表取得新成果

涂咏梅教授论文在国际权威期刊《FINANCE RESEARCH LETTERS》发表T类论文，影响因子9.846，实现yl23455永利高水平论文发表的新突破。

三、咨政研究成果取得新进展

叶茂升副教授的研究报告《由联想事件引发对中国特色公司治理机制建设的思考》获政府批示；叶茂升、段丁强、廖庆梅等老师分别获批全国哲社办高端智库项目、省发改委、省经信厅、省统计局委托的政策研究项目；杨竹节教授研究成果获武汉市社会科学优秀研究成果三等奖。

四、一流专业建设实现全覆盖

除税收学专业因年限较短不能申报外，yl23455永利实现了金融学专业（国家级）、财政学专业（省级）和国贸专业（省级）一流专业的全覆盖；加强新兴专业建设，开设金融科技创新实验班。

五、4门课程获批省级一流课程

2022年学院4门课程获批省级一流本科课程，课程类型涵盖线下、线上、社会实践、虚拟仿真四个类别，获批数量居全校各学院之首，课程教学改革成果成效显著。

六、学科竞赛等再获佳绩

yl23455永利员工作为第一负责人获56项赛事省级以上奖项17项（国家级8项），获其他省级以上各类创新创业、社会实践、文体竞赛等奖项29项。本科毕业生就业率91.88%，研究生就业率100%，考研升学率和协议就业率稳居文科学院第一。

七、科研经费到账金额再攀新高

2022年科研到帐经费到账金额729万元，完成基础任务指标的182.25%，超攀登性任务指标129万元。其中纵向经费达到205万元，占比28.12%，较上年大幅度提升。

八、学术生态建设效果明显

致力打造“经世讲堂”学术品牌，举办“第二届产业经济国际论坛”，举办阳光论坛15次，研究生论坛7次，本科生论坛4次，邀请校外高水平专家讲座8次。开展思政主题报告会、讲座20余场。学术活动档次提升、参与度提高，成效明显。

九、教职工分类考核激励初显威力

公司制定《教科研业绩考核激励管理办法》，实施全员分类考核，重点将专任教师区分为科研型、教学科研型、教学教研型和社会服务型，采用计分式精准量化考核，挖掘创收经费潜力提高高水平业绩奖励标准，形成显特长、比贡献的良好竞争氛围。

十、党建引领展新篇，队伍建设结新果

坚持党建在学院各项工作的统筹引领作用，推动二十大精神全方位深度融入人才培养、科研研究、社会服务工作，切实加强师德师风和思政育人体系建设。2022年学院3名教师晋升教授，2名教师晋升副教授，引进5名优秀博士，学科带头人分布更加合理、学科骨干成果丰满，科研团队研究特色明确，协同创新机制日益成熟。