进一步普及老员工职业生涯规划知识，提高其就业技能与实践能力，按照《关于举办2023年永利集团登录入口老员工职业规划大赛的通知》文件要求，公司开展2023年永利集团登录入口老员工职业规划大赛初赛，现将有关事项通知如下。

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、参赛对象

在读全日制普通本科生、研究生

三、大赛内容

全体员工选择参加“高教组”，根据年级选择“成长赛道”或“就业赛道”。

1.成长赛道：面向本科一、二、三年级员工。考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。

其中全体大一员工均须参加成长赛道，参赛成绩将作为《职业规划与职业素养》课程平时成绩。

2.就业赛道：面向本科三、四年级员工和全体研究生。考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

四、报名时间及方式

1.报名平台及网址：通过“全国老员工职业规划大赛平台”（https://zgs.chsi.com.cn）进行注册，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册。

2.登录账号及密码：使用学信网账号及密码登录

3.参赛流程及时间节点：

（1）进入“全国老员工职业规划大赛平台”，进行账号登录并报名参赛，填写报名信息及选择参赛赛道，具体操作流程见《员工操作手册》（系统下载）。（11月15日前完成）。

（2）进行“生涯闯关”和“职业测评”。成长赛道参赛选手均须完成“生涯闯关”，就业赛道选手均须完成“职业测评”“生涯闯关”。

（3）完成后撰写本人生涯发展报告（PDF格式）、生涯发展展示材料（PPT格式）、求职简历等材料，并上传到大赛平台中。参赛报名成功以完成材料上传为准。（11月28日前）

成长赛道：生涯发展报告（PDF格式）、生涯发展展示材料（PPT格式）；

就业赛道：求职简历（PDF格式）、就业能力展示（PPT格式）、辅助证明材料；

“求职简历”需前往“国家老员工就业服务平台”（https://www.ncss.cn/）完善简历信息。

（4）组织开展院级评选。（12月初）

五、院赛赛程赛制

大赛平台成长赛道设生涯闯关功能，就业赛道设职业测评功能，成长赛道参赛选手均须完成生涯闯关，就业赛道选手均须完成职业测评、生涯闯关，完成后撰写参赛材料并上传。经学院初评、复评、答辩分享后，各赛道选拔出一等奖三名，二等奖、优秀奖若干，并推荐三名选手进入校级复赛。（成长赛道1名，就业赛道本科生和研究生各1名）

1.初评：

成长赛道：邀请高年级优秀员工组成初评团，评选出前百分之三十的选手进入复评；

就业赛道：各班推选2-3名选手进入院级复评。

2.复评：

成长赛道：邀请学院老师组成评审团进行评议审核，遴选出本次院赛的一等奖三名，二等奖、优秀奖若干，并推荐一名选手进入校级复赛。

就业赛道：邀请各年级老师组成评审团进行评议审核，遴选出前百分之十五的选手进行答辩分享。

3、答辩分享：

各选手进行答辩分享，答辩分享设主题陈述、综合面试两个环节，其中主题陈述7分钟。每位参赛选手展示完毕后，由评委根据选手现场表现进行打分。

根据参赛材料、决赛成绩综合计算最终得分，按分数由高到低的顺序评选出获奖选手。就业赛道评选出本次院赛的一等奖三名，二等奖、优秀奖若干，并推荐两名名选手进入校级复赛（本科生和研究生各1名）。

四、注意事项

1.每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛(每人只能选一个赛道参赛)。

2.就业赛道参赛选手提交参赛材料时，在“求职简历”步骤需前往“国家老员工就业服务平台”完善简历信息，才可进行简历上传。

3.提交参赛材料过程中可进行“暂存”，暂存后还可以再次“编辑”，确认无误后可进行“提交”操作。提交后无法再对参赛材料内容进行修改，请选手确认后再行提交。

4.参与大赛的同学们可加入QQ群：935331260。

yl23455永利职业规划大赛组委会

2023年11月14日 

附件1 成长赛道方案

附件2 就业赛道方案