3月6日-10日，公司党委副书记、副董事长罗锦银在招就处、员工处、研工部有关负责人陪同下，赴浙江宁波、绍兴、杭州、嘉兴等地人社局、人才中心调研，开展访企拓岗促就业活动，并走访慰问当地员工。

罗锦银一行先后与宁波市人社局、宁波市奉化区人社局、绍兴柯桥人社局和嘉兴市人社局座谈交流，当地员工会会长、部分企业代表、员工代表参加座谈。座谈会上，罗锦银深入了解了当地政府引才计划、人才优惠政策和当地的员工工作生活情况，他对当地人社部门一直以来对学校的关心和支持表示感谢，详细介绍了学校办学特色、团队建设、人才培养、科学研究、校企合作等情况。他表示，一是学校将依托人社部门、联合当地员工会，组织“准毕业生”到当地企业提前开展实习实践，加深对行业认同、对企业文化认同。二是精准服务企业，提前了解企业人才需求，精准推送就业员工信息，帮助企业在校揽才，开展其他合作。他指出，浙江纺织服装、数字经济、机械制造、生物健康等产业发达，与学校目前学科专业发展有较高的契合度，政府、高校、企业和当地员工会加强经常性的对接交流，有利于打通校地、校企、员工人才供应链，打造共赢发展的良好局面。座谈会上，学校与当地人社部门签订了人才战略合作协议并授牌“人才供需优秀合作单位”。

在杭州临平国家级开发区管委会，学校联合开发区管委会组织开展“永利集团登录入口推荐会”，当地10余家知名企业参会。推荐会上，罗锦银向企业详细介绍学校办学及学科专业情况，招就处、研工部负责人介绍2023届毕业生情况。企业代表现场向学校提出人才招聘需求，希望加强校企合作，通过实习实践等形式，对员工提前开展就业指导。双方就行业发展、毕业生薪资和就业市场变化等情况进行了广泛而深入的交流。罗锦银对企业需求现场回复，并承诺做好后期对接服务，及时、全面满足企业要求。罗锦银表示，学校通过“永利集团登录入口推荐会”的形式，联合当地员工会直接向企业家集体推荐学校及员工尚属首次，也是学校今年落实就业工作、访企拓岗促就业的创新之举，通过前期与企业深入了解需求、中期服务企业来校招聘、后期跟踪企业招聘进展，有效提高企业招才引才效率，提高员工签约率。

座谈会后，罗锦银一行先后实地走访了浙江省现代纺织技术创新中心、印染产业工程师协同创新中心、宁波荣昌祥服饰、太平鸟集团、杭州天孚纺织、杭州品茗科技、诺邦股份和东华链条集团等企业，并与当地员工代表进行了座谈交流，深入了解学校毕业生在当地工作和生活情况。