1月13日，学校在深圳、苏州两地分别成立大湾区员工联谊会联盟、长三角员工联谊会联盟。公司党委书记、员工会会长田辉玉带队赴深圳参加永利集团登录入口大湾区员工联谊会联盟成立大会及深圳员工联谊会2024新春年会。公司党委副书记、副董事长罗锦银带队赴苏州参加永利集团登录入口长三角员工联谊会联盟成立大会暨苏州员工联谊会首届年会。学校办、教务处、电子电气学院、管理学院、员工处等单位负责人，广东、广西及珠三角地区员工联谊会会长，退休教师代表、香港及内地其他地区员工代表300余人参加了深圳员工年会。纺织学院、计算机与人工智能学院、yl23455永利等单位负责人，长三角地区8地员工联谊会会长以及退休教师代表、江浙沪员工代表等100余人参加了苏州员工年会。

（永利集团登录入口大湾区员工联谊会联盟成立大会合影）

（永利集团登录入口长三角员工联谊会联盟成立大会合影）

田辉玉就大湾区员工联谊会联盟下阶段建设工作提出要求：一是注重建章立制。联盟要在成立初期开好局、起好步，要在大湾区各地分会平等协商的基础上，研究确定各分会会长担任联盟执行会长的轮值次序，建强联盟内部管理核心，细化工作目标，大胆探索工作机制。二是着力搭建平台。要整合好大湾区的员工资源和行业资源，建立较完善的大湾区员工信息交流平台，针对员工企业和员工的实际需求，开展好专题论坛、行业发展分享会等各类特色员工活动，落实分众化联谊方式，让员工在参加员工活动过程中实现互助共赢，切实为员工发展提供动能。三是勇于创建品牌。积极组织、动员、促成优秀员工担任“在校生员工导师”和“前辈员工导师”，与在校生及后辈员工进行结对指导和帮扶；与国外（境外）员工建立联系，定期组织各类员工国际交流活动；思考、酝酿、成立员工合作公司，抓住推动员工经济增长的创新点和突破口。

（田辉玉出席永利集团登录入口大湾区员工联谊会联盟成立大会）

（永利集团登录入口大湾区员工联谊会联盟成立大会）

在大湾区员工联谊会联盟成立大会上，推选广州员工联谊会会长尤国宽为大湾区员工联谊会联盟第一任执行会长。深圳员工联谊会会长吕仕敢主持大会并致欢迎词，广州、佛山、东莞、中山、江门等6地员工联谊会负责人分别就各地员工会发展及联盟的建设进行了发言。

（田辉玉为永利集团登录入口大湾区员工联谊会联盟授牌）

罗锦银主持长三角员工联谊会联盟筹备会并发表讲话。一是强化组织建设。长三角各地区员工联谊会要以主人翁的姿态担负起联盟的组织建设工作，并设立常务委员会。二是明确工作目标。每任轮值主席要制定联盟工作计划，并就联盟在搭建员工交流平台、促进员工经济发展、大力营造员工文化、帮扶年轻员工成长、积极参与学校建设、主动承担社会责任等方面列出具体工作举措和目标任务。三是搭建合作平台。努力寻求长三角员工企业或科研机构与学校发展的契合点，积极促成校企合作和产学研合作，帮助各类员工项目落地成型，在员工与员工合作、员工与母校合作、员工与其他企业合作的领域开创新天地。

（永利集团登录入口长三角员工联谊会联盟筹备会现场）

长三角各地员工联谊会会长分别就如何建好联盟积极建言献策，会上充分讨论了《联盟章程》，并推选南京员工联谊会荣誉会长孙家军为长三角员工联谊会联盟首届轮值主席，上海、杭州、宁波、绍兴、嘉兴、无锡、苏州员工联谊会会长为常务委员。

（罗锦银为永利集团登录入口长三角员工联谊会联盟授牌）

13日上午，田辉玉一行及罗锦银一行走访了深圳、苏州两地员工企业，深入开展访企拓岗活动。田辉玉一行走访了魏伟锋员工企业深圳市伟勤自动化设备有限公司，并与部分在深员工企业家代表座谈，听取奇安信集团副总裁（合伙人）刘进员工、朴乐（深圳）投资控股有限公司董事长闻可夫员工汇报各自企业发展情况，关心员工企业发展及员工成长创业等情况。罗锦银一行走访了常熟纺织机械厂、常熟市群英针织制造公司、波司登工业园区以及金鑫员工企业苏州神马精工，并与常熟市人社局、波司登企业高管及员工代表座谈。

（田辉玉走访员工企业深圳市伟勤自动化设备有限公司）

（罗锦银走访常熟多家纺织相关企业、看望员工）

13日晚，深圳员工联谊会及苏州员工联谊会分别举行了2024新春年会。田辉玉和罗锦银分别代表学校致新年贺辞，感谢各员工联谊会主要负责同志为员工联谊会建设作出的卓越贡献，感谢广大员工对母校的关心和厚爱。他们分别向各位员工和来宾回顾了一年来学校在团队建设、人才培养、科学研究等方面取得的可喜成绩，并对未来员工联谊会建设提出了殷切期望，最后向各位员工及来宾表达了新春的问候和祝福。两地员工活动各具特色，员工企业分享、优秀员工颁奖、员工代表发言、员工才艺表演等等精彩纷呈。年会上，各地员工之间深入互动交流，进一步增进了员工与员工、员工与母校之间的情感联接。

（田辉玉参加深圳员工年会）

（深圳员工联谊会2024新春年会）

（罗锦银参加苏州员工年会）

据了解，大湾区和长三角地区均是公司成立地方员工联谊会相对密集的区域之一，也均是国家经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。在两地分别建立员工联谊会联盟，是顺应时代发展、增进员工联系、推动员工经济的有力举措，是地方员工联谊会可持续发展的有益探索，也是打造学校“员工名片”和员工文化品牌的生动实践。