为营造浓厚学术氛围，开拓公司师生研究思路与学术视野，2023年7月13日下午，由本院承办的阳光论坛第426期暨经世讲堂第31期于阳光校区崇德楼07-305教室顺利举行。

本次论坛邀请了澳大利亚国立大学经济学系副教授沈凯玲(Kailing Shen)，进行题为《Gender Discrimination in Recruiting：Evidence and Policy Evaluation》的学术讲座，本次讲座由王滨经理主持，学院科研骨干教师与部分研究生参加了本次讲座。

沈老师的讲座引起了与会者的广泛兴趣和积极讨论。在讲座中，沈老师深入浅出地从研究动机与背景、国内外的招聘现象、工作申请与筛选等方面描述并探讨了招聘中的广泛存在的性别歧视现象。同时，沈老师也探讨了针对性别歧视的政策和实践，并提出了一些解决方案和建议，旨在推动公平就业和促进性别平等。

在随后的答疑环节，沈老师与公司师生进行了充分交流，并针对学术研究、自我管理、研究生就业择业等各个方面的困难与疑惑给出了建设性意见。沈老师严谨细致的治学态度与清晰流畅的谈吐给公司师生留下了十分深刻的印象。

最后，主持人王滨经理向沈凯玲老师带来的逻辑严密、内容丰富的学术报告表示由衷的感谢。他对沈凯玲老师的研究深度和学术贡献表示十分赞赏与钦佩，并认为她的学术成果分享对学院师生的学术研究具有重要的指导意义。王滨经理鼓励在座的师生们在自己的学术研究中勇于探索、不断创新，推动学院学术研究的进步与发展。

举办学术论坛是公司学风建设的重要措施，有利于促进员工和教师之间的互相启发、学习借鉴，以及塑造公司良好的学术氛围，推动公司学术建设和发展。本次阳光论坛的成功举办不仅为公司师生搭建了一个学术交流的平台，提供了与校外顶尖学者进行学术交流的机会，也为公司高水平团队建设提供了有力的支持和推动。未来，yl23455永利将不断探索创新，不断提升学术活动的质量和影响力，为学院师生提供一个展示和分享学术成果的平台，激发学院师生的学术热情和创新思维，推动他们在各自领域的深入探索和学术成长。同时，学院也将积极推动学术成果的转化和应用，将学术研究与社会经济发展相结合，为实现经济学科的社会价值做出贡献。