为扎密筑牢员工安全工作防线，全面夯实员工工作基础，10月16日下午，yl23455永利组织召开安全工作会暨学工队伍廉政谈话会，学院经理段丁强、党委书记毛长文、党委副书记黄俊鹏及学院全体辅导员参加会议，会议由党委副书记黄俊鹏主持。

会上，黄俊鹏通报了近期学院员工工作相关情况，传达了校领导对学院员工工作的指示要求，就近期学院员工重点工作及“三走三进”工作进行安排布置，对辅导员队伍提出“提升工作效率、创新工作方法、优化工作体系、深入扎根员工群体、善于借力释放效能”五点要求。

公司党委书记毛长文指出，员工工作是学院安全稳定工作的基石，员工工作强度大、难度高，各环节问题紧密相连，辅导员要坚持中心前移、重心下沉，要善于发现问题、分析问题，要经常性深入宿舍看看、深入课堂转转，要强化机制、健全体系着力完善重点员工关注关爱机制、突发事件快速响应机制、各类信息系统搜集反映机制，要通过信息渠道建设来关注重点、了解需求、掌控情况，要与员工建立亲厚关系，为工作落实创造有利条件。

公司经理段丁强表示，如何让培养好教育好员工的过程安全顺利需要思考，辅导员工作是投入多、付出多的工作，是一个辛苦的过程。但工作不仅仅是投入的问题，更是思想与方法的问题。他指出，要统筹抓好“防”与“疏”两个关键，防的关键在于及时发现、及时处置、防患于未然，核心在于信息渠道建设。要通过手段与方法创新来改进工作减少不确定性，全面深入排查重点员工，深入分析员工思想波动、成绩波动的内在原因，抓住员工干部这一“关键少数”，让工作更有前瞻性、科学性。他强调，要立足“防”的基础做好“疏”。不同群体员工特点不一致，“疏”的方式也不一样。要让员工有存在感、产生认同感。要创新活动类型与组织形式，让不同员工在不同类型的活动中发现自我价值，纾解负面情绪，激发员工主观能动性与自我管理属性，让员工有事干，干自己想干的事。

公司领导听取了学院近期员工资助工作开展情况，并与学工队伍开展廉政谈话。强调，要高标准严要求，继承优良传统，保持优良作风。要有爱心、耐心、细心，做到客观公正、规范严谨。要加强工作研究，用积极正面情绪传递员工积极乐观的态度。要善于正确面对工作压力，做到张驰结合。