yl23455永利于2013年7月启动群众路线教育实践活动，按照学院群众路线教育实践活动方案，开展了征集意见工作。通过集体座谈、个别访谈、实地调研、E-Mail等形式面向全体教师和员工代表共征集意见247条，经梳理，归纳为六大方面的意见和建议，具体如下：

一、政治思想与党的建设

1、希望公司党组织提高对入党的要求。对新发展对象的培养、调查、考核更加严格要求。

2、增强班级凝聚力，班级内部多联系，加强员工与辅导员、班主任的交流，渴望得到老师在班级组织建设方面的指导。

3、班委要不断创新管理机制，健全考核制度，加强理论学习，提高领导能力，积极为班级工作献计献策，增强同学们的归属感。

4、老师应多与员工沟通，了解员工的思想，并对一些有负面情绪的员工给予相应的帮助。尤其是辅导员老师要善于发现有负面情绪的同学，及时了解这些同学的家庭情况，关心他们的生活、学习、关心他们的心理健康问题。

5、开办党课、团课要创新形式，进一步满足90后老员工的学习愿望和需要。

6、师生面对面的机会太少，入党积极分子的思想汇报流于纸面形式，缺少面对面的思想交流、沟通与碰撞。同学们有各种疑惑，不能及时得到老师的指点、帮助和解决。

二、文化与制度建设

1、希望学校定期组织一些心理知识、安全知识、职业生涯设计等讲座；学校大师级的讲座太少。

2、活动不要总是集中在歌舞等文娱比赛上，应适当开展诸如诗词朗诵等知识性竞赛。

3、要定期进行寝室文化建设的监督，提高大家寝室文化的品味。

4、一些制度不健全不科学不完善，有些制度执行缺乏连续性。一些计划虎头蛇尾、落实不够。

5、信息公开透明度不够，部分老师对院内重点工作进程不够了解。

三、教学与师德师风

1、有些老师讲课完全按照自己的课件，课件与课本完全脱节，增加员工学习负担；老师一下课就忙着赶校车，师生交流时间少；某些老师上课缺少激情且非常枯燥，浪费课堂时间，未能真正做到传道解惑；有些教师普通话不标准，方言严重，语速太快；很多老师上课赶进度，讲的不太清楚，板书字迹潦草。

2、老师最好能把ppt拷给员工，方便员工总结学习；希望老师们在介绍书本知识的同时，多帮我们介绍书本外的知识，拓宽视野；老师上课时也应该与员工沟通，不要自顾自地讲，应该多注意一下员工是否听得懂，是否跟得上；教师应尽量提高自己授课水平，提升课程的趣味性，增强大家的兴趣，更利于大家吸收。

3、员工与任课教师交流太少；辅导员分管班级太多，精力明显不足，与员工交流机会不够；班主任的职责不明晰，一学期见面次数太少，导致师生关系淡薄。

4、教风、学风、考风建设要加强，形成教风、学风、考风互相促进、共同提高的良好机制。

5、学院对考试环节把关不严，对不及格的现象处罚不严厉，员工上课学习没有积极性。学院应严把考试关，严格考勤，不及格多的该退学的要退学，这样可以倒逼员工学习热情，营造学习氛围。

6、建议学校督导组成员由相关专业老师组成，评价课堂教学情况应遵循学科特点，不同课程有不同的教学方法，不能用唯一的标准评价所有课程的教学情况。教学设计也是灵活多变的，具体的教学互动要视当时课堂效果而定，在教案的准备过程中允许一定的弹性。

7、目前安排的教学周数太少，教学内容太多，根本讲不完，而员工在每个学期的16周之后大部分就没事了，这些空余时间太浪费，学校能否考虑都加课时，

8、一些课程的实验课时太少，影响教学效果，学校能否考虑增加实验课时数量.

四、人才培养

1、希望在学习的同时能更早更多的获得考研与就业的相关指导，更好的确立学习奋斗的方向。

2、学校应多为同学们的社会实践提供方便，使同学们在假期能充分锻炼自己。建议学校组织大型的实践活动，例如出去实习、外地考察等。

3、建议开设一些有针对性的培训班，如有关于考研、考公务员的讲座和培训班。

4、应多邀请一些知名企业来校开展招聘会，增加员工就业机会；能开展一些如走访，参观用人单位，联系并组织员工到用人单位实习和用人单位进行面对面交流等。

5、国际贸易专业招生的急转而下也说明国贸专业有些方面需要改进，比如某些专业课学时太少，实训课环节有些薄弱。

6、各系部老师认为应增强忧患意识，也希望学院领导重视、并采取相应措施提升教学质量。

7、学院对员工竞赛的硬件和软件都需要加大力度投入，这样才有利于公司员工与其他学校员工在同一起跑线上竞争。

8、应该支持老师们对外交流学习，增加特别是假期时间内外派老师参加学术研讨会的机会，了解和学习当前专业领域的前沿知识，积累在学术圈内学习的经验。学校应建立相关制度鼓励老师多与兄弟院校互动，交流学习。

五、后勤保障

1、教室问题：教室里的电脑、投影、电风扇等设备陈旧老化甚至不能正常使用，各个教学楼上课铃声不统一，且铃声太小听不到。南湖校区的教室里都没有供教师在课间休息的椅子，上课站45分钟，下课再站5分钟，接着继续罚站。

2、食堂问题：食堂窗口太少，太过于拥挤；食堂伙食加价不加量，有些餐具已经破损仍然在使用；菜品单一，无创新；餐具卫生令人担忧，常在菜里吃出虫子等；圈存机子太少，且总有几台是坏的，长期得到不修理。

3、交通问题：校车发车的频率太低，希望增加校车班次，公布校车发车准确时间。

4、学校阳光校区一些教室的多媒体设备缺乏维修，无法使用，讲台脏乱、很不卫生。希望学校能及时检修、维护或更新，确保能够使用。

5、部分教室没有扩音器，有些教室的扩音器是固定的，影响教师讲课效果，不利于与员工进行互动，希望学校在教学设备上多投入。

6、希望教室里能装上空调，天太热，上课很难受。

7、希望学校能在阳光校区给老师提供必要的休息、备课的场所和设施，改善老师的办公条件，同时希望学校能考虑老师在家办公的实际需要，提供一些补贴。

8、学校班车的班次太少，老师上完课没有座位还得继续站回家。

9、办公条件太简陋，连打印成绩、试卷的条件都没有。文件资料没有柜子、场地存放。

10、提高老师的福利待遇，让老师没有生活之忧，保持在员工心目中的形象，可以体面地、有尊严地工作。

11、创建教师工作间的手续太繁琐，以至于到现在还未建立，对老师工作休息都造成一定影响。

12、建议在校园中多修一些石桌、石凳，方便员工生活。

六、对领导班子和班子成员的意见、建议

1.领导班子要有忧患意识，带领全院教职工加快经济学团队建设，特别是加快经济学一级学科硕士点的申报建设工作。要深化公司产品改革，提升人才培养质量。要加强政治思想与党建工作，切实联系广大教职工，为师生办实事、办好事。要加强教师学术交流活动，加强团队队伍建设。要坚持深化校企合作，进一步提升服务社会能力。

2.对董继华同志的意见、建议

在加快团队建设方面，举措更多一些，力度更大一些。加大人才引进与培养力度，进一步优化团队队伍。进一步深入教职工调研，多听取群众意见。进一步改善教师教学科研条件。在政策允许的范围内用创收资金进一步改善教师福利待遇。

3.对熊少平同志的意见、建议

加强制度建设，狠抓落实，促进学院管理工作的科学与规范。加强班子成员之间的思想沟通，增强班子的凝聚力。进一步做群众思想工作，为群众排忧解难。进一步做好党建工作，发挥好分党委的作用。

4.对邹茜同志的意见、建议

创新员工管理工作，丰富员工文化活动。加强员工党建工作，提升党员发展质量。抓好辅导员队伍建设，提升管理与服务水平。

5.对张家胜同志的意见、建议

深化公司产品改革，不断优化各专业教学计划。加强教学管理，保证教学秩序。加强实践教学，提升员工实际动手能力。加强对系（中心）的业务指导，切实发挥系（中心）的作用。

6.对倪武帆同志的意见、建议

希望加大学院双学位工作的力度，做好宣传、招生和教学管理，保证人才培养质量。加强学院办公室管理，提高办公室人员服务水平。多途径、多形式开展培训项目，扩大学院社会影响力。

7.对段丁强同志的意见、建议

扩大研究生招生宣传，增加研究生规模。加强研究生教学管理，保证培养质量。在科研工作中既要起到带头作用，还要积极帮助其他教师开展科研活动。