yl23455永利深入开展党的群众路线教育实践活动拟开展十件实事及作法

一、改善教师工作环境，提升教师职业幸福感。为改善教师工作和科研环境，学院积极与学校后勤与资产管理部门联系，在七号楼二楼隔离出三间办公室用作教师工作间，配备够用的办公设备。同时，为学院每间办公室添置花卉、绿植，让办公室不再显得呆板与单调，提升教师的职业幸福感。（责任领导：倪武帆）

二、全力为师生服务，为平安校园建设护航。高度重视师生这一广大群众群体，学院领导班子开展“七个一”行动，即在整个教育实践活动中，每个领导班子成员都要联系帮扶困难师生，了解他们的工作、学习和生活，帮助他们至少解决一个实际困难；每周开展一次学院领导接待日活动，认真倾听师生的意见和建议，为师生办实事解难题；每月至少去员工食堂就餐一次、到员工宿舍走访一次、听一次课，了解学院教学管理和员工工作的情况，及时发现问题，改进工作，增进与员工的感情；根据职责分工，牵头开展一次联系系部的作风建设专题调研，并努力解决好师生反映强烈的突出问题，指导联系系部至少抓好一项整改工作。各党支部书记也结合了本支部实际，制定相关措施，开展有针对性的行动，力争出亮点、出经验、出成效，发挥示范带动作用，推动教育实践活动深入开展，为实现和谐平安校园建设保驾护航。（责任领导：熊少平）

三、搭建党员活动平台，抓好党员日常学习和教育。筹建党员活动室和教职工之家等多功能场所，为党员、教职工活动开展学习和其他活动提供良好平台。（责任领导：熊少平）

四、完善学院“心理工作站” 。支持辅导员进行心理专业培训,有针对性地进行心理健康教育宣传工作，开展团体辅导及心理咨询，关注重点员工，建立员工心理档案，指导本院心理委员开展相关工作等；帮助员工树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题，促进员工全面发展。（责任领导：邹茜）

五、开展“党建引领员工就业创业工程”。公司分党委广开社会渠道，加强与专业对口企业的联系交流与合作，为员工就业创业及实习夯实基础。同时，邀请用人单位的负责人和老员工创业者现身说法，通过交流和答疑解惑，分享工作经历和体会，助推老员工就业、创业。指导员工如何规划创业与就业，提高员工的就业能力与素质。同时，分党委及时了解员工就业困难，为员工就业搭建桥梁，帮助就业困难员工完成就业。（责任领导：邹茜）

六、开展党政领导结对帮扶贫困生活动。坚持以生为本，切实解决学院家庭经济困难员工的学习、生活和成长等方面的实际困难；全面落实国家、地方政府的各项资助政策，满足家庭经济困难员工的生活、学习的需要；针对家庭困难员工的实际情况，公司党政领导开展一对一结对帮扶，并尽可能的利用节假日时间深入到贫困生家庭进行家访。（责任领导：董继华）

七、积极为员工考研出谋划策、提供便利。开放七栋T-301模拟法庭为员工自习室，专供员工考研复习。学院召开“考研动员大会与辅导讲座”，助员工看清形势，提前准备，赢得先机。针对部分专业的员工开展考研座谈活动，安排教师提供针对性指导。（责任领导：张家胜）

八、为青年教师建科研团队，促进学院科研工作与团队建设

为了促进学院科研工作与团队建设，提升办学水平，加快青年教师的成长，学院按照青年教师的学科背景和研究方向，成立四个科研团队，并给予经费支持，激励青年教师积极开展科学研究工作。（责任领导：段丁强）

九、积极落实处级领导联系班级、教授联系宿舍制度

为密切师生关系，深入了解员工学习与生活情况，学院分党委积极响应学校要求，安排处级领导联系班级、教授联系宿舍，并切实落实。（责任领导：董继华）

十、安排教师指导员工课外科技创新实践活动

公司注重组织员工开展课外科技创新实践活动，培养员工实际动手能力。目前公司国贸系已安排教师开展组团训练，准备参加今年的全国外贸跟单大赛；金融系设立员工金融投资协会，安排教师进行专业指导，拟开展培训和参与全国性老员工金融投资类大赛。（责任领导：倪武帆）